Перейти к содержимому

Фотография
- - - - -

Квалификация персонала

Подготовка персонала

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3

#1 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 26 Май 2016 - 22:31

Практически на всех оборонных предприятиях уровень качества продукции определяется процентов на 90 квалификацией рабочего персонала. Типична ситуация, когда " у дяди Васи слесаря золотые руки". Для западного производства типична ситуация, когда качество продукции на 90% определяется хорошим уровнем отработки производственных процессов и потерю любого рабочего производство переживает легко. Что же все-таки лучше?

#2 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 26 Май 2016 - 22:32

Второе.
Это конечно если вопрос стоит или-или.
Но лучше чтото посредине.

Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#3 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 27 Май 2016 - 22:12

Второе.
Это конечно если вопрос стоит или-или.
Но лучше чтото посредине.

По этой причине квалифицированные возрастные кадры и не хотят передавать опыт. Каждый трясётся за своё местечко:)

#4 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 28 Май 2016 - 17:15

Идеальный вариант (на мой взгляд), когда на серийном производстве есть четко отлаженный техпроцесс и настроенное оборудование, а на опытных участках и участках запуска продукта находятся дяди Васи с золотыми руками.


С уважением Владимир.





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных