Перейти к содержимому

Фотография

Уникальный инженерный коллектив

Коллектив система

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 11

#1 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 11 Июль 2015 - 02:01

Раньше на крупных предприятия и в разных КБ и НИИ была общепринятая политика-растить и укреплять инженерный коллектив. Т.е. Со временем образовывалась хорошая команда квалифицированных специалистов под поставленные задачи.
Хочется понять, существует ли сейчас где-нибудь такая система? Я сталкиваюсь и слышу от многих, что сейчас другой подход на многих предприятиях-политика свежей крови-смена через некоторый промежуток времени кадрового состава...

#2 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 11 Июль 2015 - 18:50

Сейчас все хотят сразу готовых специалистов)) И опытных и недорого)) Хотя своих выгодней на будущее обучать и растить.


  • maTross это нравится

С уважением Владимир.


#3 Ratstar

Ratstar

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 37 сообщений

Отправлено 12 Июль 2015 - 10:42

И молодые приходят и старики многие в строю после семидесяти. И никто не гонит стариков, потому что знаний и опыта у них очень много. В разных областях, кстати.

#4 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 12 Июль 2015 - 19:52

Но к сожалению в последнее время замечаю тенденцию разрыва в передаче опыта, все меньше желающих работать инженерами, и еще меньше тех у кого к этому есть мозги, да частично САПРы помогают и не инженерам выполнять инженерную работу, но не более в первую очередь рабочим инструментом была и остается голова.


  • Виктор 900 это нравится

С уважением Владимир.


#5 Виктор 900

Виктор 900

    Знаток

    • ГородТамбов
    • Имя:Виктор
    • Организация:Частное лицо
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 018 сообщений

Отправлено 12 Июль 2015 - 23:27

И молодые приходят и старики многие в строю после семидесяти. И никто не гонит стариков, потому что знаний и опыта у них очень много. В разных областях, кстати.

 

у нас всех посокращали, причем пенсионеры не прочь были поработать еще, селяви новый директор новые правила, молодые приходят ниче не могут... 

 

так что у Вас все хорошо еще))) тьфу тьфу тьфу)))


  • ingenerkons это нравится

#6 maTross

maTross

    Знаток

    • ГородКалининград
    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Информационные технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 488 сообщений

Отправлено 13 Июль 2015 - 12:39

На каждом предприятии, да даже в каждой компании своя система работы с кадрами, кто на что делает ставку.



#7 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 13 Июль 2015 - 13:22

у нас всех посокращали, причем пенсионеры не прочь были поработать еще, селяви новый директор новые правила, молодые приходят ниче не могут... 

 

так что у Вас все хорошо еще))) тьфу тьфу тьфу)))

Можно угадаю?

Директор думает, что у него перед воротами каждое утро собираются кадры с нужной квалификацией, которые оттачивают ее в гаражах или соседнем лесу. Что они стоят и с надеждой в глазах ждут, когда же он, Директор, подпишет Бюджет и разрешит им на себя поработать...

Ничего страшного..Этот человек обучался в какой-нить западной экономической школе.


  • ingenerkons это нравится

Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#8 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 13 Июль 2015 - 20:49

Можно угадаю?

Директор думает, что у него перед воротами каждое утро собираются кадры с нужной квалификацией, которые оттачивают ее в гаражах или соседнем лесу. Что они стоят и с надеждой в глазах ждут, когда же он, Директор, подпишет Бюджет и разрешит им на себя поработать...

Ничего страшного..Этот человек обучался в какой-нить западной экономической школе.

Не в бровь а в глаз))) Кстати а стариков поэтому и не уволили нет просто на замену людей, по паре человек приходят на завод конструкторами узнают зарплату и обязанности и пропадают))


С уважением Владимир.


#9 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 13 Июль 2015 - 21:18

Не, ну чо? Их так учат, они не виноваты.
Специалист для них- это человек (в лучшем случае), которы с нетерпением ждет, когда ему разрешат на этого директора поработать. Это - ресурс, который есть всегда, как воздух.

Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#10 ИнжАнер

ИнжАнер

    Знаток

    • Имя:Васнецов В.М.
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 968 сообщений

Отправлено 14 Июль 2015 - 11:02

Не, ну чо? Их так учат, они не виноваты.
Специалист для них- это человек (в лучшем случае), которы с нетерпением ждет, когда ему разрешат на этого директора поработать. Это - ресурс, который есть всегда, как воздух.

Ресурс то есть, только качество его аховое  <_<



#11 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 14 Июль 2015 - 11:12

Зато он стабилен и гарантирован. А с жтими гуру- одна беда. Поставишь на него проект-а он ушел в запой или любовь-морковь приключилась? и что?
А ресурс, пусть и туповат, но он есть всегда. Нет качества-возьмем количеством. Индусы уже лет 20 так программируют.

Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#12 ИнжАнер

ИнжАнер

    Знаток

    • Имя:Васнецов В.М.
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 968 сообщений

Отправлено 14 Июль 2015 - 12:03

А ресурс, пусть и туповат, но он есть всегда. Нет качества-возьмем количеством. Индусы уже лет 20 так программируют.

Ни славы, и ни коровы,

Ни тяжкой короны земной -
Пошли мне, Господь, второго,
Чтоб вытянул петь со мной.
Прошу не любви ворованной,
Не милости на денек -
Пошли мне, Господь, второго,
Чтоб не был так одинок;







Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных