Перейти к содержимому

Фотография
- - - - -

Скандалы, интриги, расследования на российских предприятиях

коррупция уголовные дела млн руб предприятия

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

#1 Ярослаff

Ярослаff

    Знаток

    • Имя:Ярослав
    • Сфера деятельности:Финансы и экономика
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 141 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2015 - 16:52

В последнее время в СМИ (в том числе и на и-Маш) было опубликовано достаточно большое количество различных материалов о коррупционных скандалах, взятках, выводе средств за рубеж и т.д. Где-то уже начались судебные процессы, где-то только завели уголовные дела, кто-то вообще сидит под домашним арестом. Как вы думаете, с чем связана такая поголовная (практически каждый день новость) череда раскрытия преступлений, ведь воровали в 2012 - 2010 годах, неужели не знали, или у нас МВД наконец-то заработало? Кстати, особенно много уголовных дел в космической сфере.



#2 Dimon012

Dimon012

    Знаток

    • ГородВладивосток
    • Имя:Дмитрий
    • Сфера деятельности:Информационные технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 737 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2015 - 17:23

Воровали, потому что таковы были правила игры: воруй что можешь, но делись с вышестоящими. Однако такие правила игры возможны только при хорошем доходе, как говорит Хазин М.Л., денег было столько, что хватало на две элиты, эти "элиты" поделили поляны и стригли купоны. На настоящий момент доходы существенно уменьшились, прокормить две элиты нет возможности (даже для одной элиты денег не хватит) и одновременно стало ясно что с хрустальной мечтой элит покончено, а именно наворовать, перевести бабки в штаты, и свалить туда, уже не получается. Думаю на настоящий момент, самые умные представители элит поняли, что требуется обустраиваться в России, однако для этого требуется обеспечить устойчивость власти, а для этого прежде всего требуется лояльность народа. Отсюда требуется обеспечивать благосостояние народа, а на воровстве это не сделаешь. Все это выглядит чрезвычайно оптимистично, однако есть препятствие, дело в том, что большинство представителей элит отнюдь не создатели, они разрушители (воры), поэтому им очень сложно будет перейти к созиданию, подтверждается это, тем, что большинство олигархов уехавших на запад создать там ничего не смогли.

Что же касается заведенных уголовных дел, это с одной стороны свидетельствует об изменении правил игры, но с другой стороны много ли этих дел дойдет до суда и много ли будет вынесено обвинительных приговоров. Поживем увидим, однако надеюсь, что представители элит наконец-то осознали, что им нужен весь российский народ, а не только персонал для добычи полезных ископаемых, и силовые ведомства для охраны этого бизнеса.


  • MihaT, Ярослаff и Иван Сенин это нравится
С уважением Дмитрий.
burlakov.012@yandex.ru

#3 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 04 Июнь 2015 - 00:53

Как-то обычно расследования начинаются после каких-то крупных аварий. Как, например, с протонами. Что-то случается и тут вдруг неожиданно оказывается что все было ужасно. А раньше, типа никто не знал ничего...
  • MihaT это нравится

#4 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 04 Июнь 2015 - 05:51

Dimon012

  Интересная однако теория) Не встречал такой раньше даже в газетах, но если в ней есть хоть немного правды то, очень хорошо было бы. Так что искренне надеюсь что так и есть. А насчет воровства, так далеко ходить не надо) Вон в нашей стране. У власти олигархи меняются, а взяточничество и воровство как было так и есть, если даже не набирает обороты. Но даже в тех же Азиатских странах, где в случае чего, коррупционера ждет расстрел, все равно не ликвидировалось данное явление. Даже под угрозой расстрела, хоть и в меньшем количестве, но воруют) Наверно это уже в крови у многих и от этого никуда не уйти, такая уж природа человека.



#5 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 04 Июнь 2015 - 14:03

Была на форуме приведена классная статья про строительство космодрома поучительная. Воровать то можно когда есть что воровать, а когда уже практически все развалились оказывается и вкладывать деньги надо для прибыли просто от воровства прибыль сразу идёт и без лишних капиталовложений, а если заниматься созданием производства это же и оборудование нужно и кадры и ещё продать потом, а хотят и дёшево и качественно)))

С уважением Владимир.


#6 Dimon012

Dimon012

    Знаток

    • ГородВладивосток
    • Имя:Дмитрий
    • Сфера деятельности:Информационные технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 737 сообщений

Отправлено 05 Июнь 2015 - 03:04

Dimon012

  Интересная однако теория) Не встречал такой раньше даже в газетах, но если в ней есть хоть немного правды то, очень хорошо было бы. Так что искренне надеюсь что так и есть. 

Это не моя теория, это идеи ХАЗИНА М.Л. Вот тут он беседует с Лайтманом на очень интересные темы: http://www.youtube.c...h?v=wCdD9ECFzI0 ,

или вот в текстовом виде: http://www.kabbalah....azin_edited.htm, откуда собственно я и приводил идеи.

Сам по себе Хазин - экономист, по образованию он математик, у него не стандартные идеи, поэтому он не в тренде и его мало где публикуют https://ru.wikipedia...хаил_Леонидович. Ищите в ютубе.


  • ingenerkons и Иван Сенин это нравится
С уважением Дмитрий.
burlakov.012@yandex.ru

#7 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 05 Июнь 2015 - 15:02

Вот реальный случай вспомнил на одном заводе был (и есть) участок с ЧПУ, станки ставили немцы новые, ну они естественно оставили рекомендации по подбору инструмента и обслуживания, сразу скажу начальник попался строгий и за грязь возле станков ругал беспощадно (и это правильно), но вот с инструментом была проблема точнее не с инструментом  даже и с твердосплавным пластинами, а именно они сыпались буквально после часа двух работы (станок с ЧПУ режимы резания более чем щадящие), а технический директор на все претензии ругал рабочих типа не+то что то делают (ага это на станке с ЧПУ то где задача рабочего поставить заготовку нажать кнопку и снять деталь), позже только выяснилось, что поставщиком этих пластин была его жена.


  • Иван Сенин это нравится

С уважением Владимир.


#8 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 06 Июнь 2015 - 04:55

   Потому что, в основном на производствах много бед от родственников начальства. На нашем так же. Например, один из наших директоров очень умный мужик, много для завода сделал и помог существенно навести порядок и в какой-то степени поднять производство Но, за это же время он привел на завод своих родственников. Возможно он руководствовался надеждой что с родственниками он будет держать все под контролем, но вышло как обычно выходит) Не скажу за всех, а только за тех с кем сталкивался, это люди крайне далекие от производства и толку от них ноль, если не сказать что даже вредят ему. Поэтому когда вижу новое руководящее лицо на производстве, которое к тому же не разбирается в работе, то с вероятностью 99.99% можно быть уверенным что это родственник какого-нибудь начальника.


  • ingenerkons это нравится

#9 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 06 Июнь 2015 - 12:38

Да с родственниками бизнес лучше не вести, с одной стороны и понимаешь что он не прав, но и жалко по родственному, у меня один двоюродный брат поработал на другого двоюродного брата, в результате разругались, сейчас уже правда помирились но и работают отдельно))


С уважением Владимир.


#10 Ярослаff

Ярослаff

    Знаток

    • Имя:Ярослав
    • Сфера деятельности:Финансы и экономика
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 141 сообщений

Отправлено 08 Июнь 2015 - 13:28

Я конечно согласен отчасти, что с родней лучше деньги не зарабатывать, но с другой стороны, а как же приемственность, когда сначала дед работает на предприятии, потом отец, а потом и сын,т.д. Это ведь тоже неплохое направление в развитии предприятия. Раньше было даже престижно говорить, что вся мужская линия работает на одном заводе, трудовые подвиги и т.д.


  • ingenerkons это нравится

#11 bauman

bauman

    Знаток

    • Имя:Сторожин Илья
    • Сфера деятельности:Образование и наука
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 188 сообщений

Отправлено 08 Июнь 2015 - 16:49

профессия из поколения в поколение это хорошо, но только с одной стороны, так ведь учитывая человеческий консерватизм, будет как раньше, если ремесленник значит ремесленник, и не никого не волнует что у него талант музыканта... так что это проходили. К тому же иногда у нас семейная преемственность присутствует до сих пор: крупнейшие заводы, концерны и т.п. там отец, сын, брат, сват но... в руководстве.... тут и анекдот в тему  ;)

  • Сидит отец прапорщик с сыном разговаривает...
  • -Ты кем хочешь стать?
  • -Генералом, отвечает сын...
  • -Нет, генералом ты не будешь, а будешь прапорщиком...
  • -Почему?...
  • -Да у генерала свой сын есть.. 

  • Dimon012, ingenerkons и Иван Сенин это нравится

#12 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 08 Июнь 2015 - 18:01

   Раньше когда работали семейным подрядом из поколения в поколение, на одном и том же заводе, то что под этим подразумевалось? Например дед плотник, потом отец и затем сын, то есть люди звезд с неба не хватали и занимались своим делом, зная, что если будешь плохо работать, то уволят. А сейчас подход другой, Отец директор, сын прямо после вуза какого-нибудь, зачастую даже без металлургического образования ни с того ни с сего становится сразу начальником или зам. начальника. И вот тут встает вопрос, зачем он такой нужен? Если он даже отдаленно не знает как это все работает и что со всем этим ему делать. Как по мне так лучше бы в качестве уважения к заслугам деда или отца (директора) его сыновей чисто формально оформляли бы директорами, что бы они дома сидели и деньги получали. А на производстве уж как нибудь без горе руководителей, кого-нибудь из действительно разбирающихся ставить. 

  Теряется в наше время постепенное освоение профессией, за место того, что бы постепенно, с низов под покровительством родственника, путем своих проб и ошибок продвигаться по карьерной лестнице, сейчас запросто сразу же устраивают на руководящие должности.



#13 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 08 Июнь 2015 - 18:24

Тут даже проблема не в родственниках а в должности, допустим даже начальник порядочный и заставил сына пойти работником, но все то знаю что он сын начальника и начнут помогать)) Иногда возникала идейка создать специальную фирму по внедрению обычных работников для получения реальных данных на предприятии, потому как через официальные каналы начальство всегда отчитываеся что все в порядке))


С уважением Владимир.


#14 Ярослаff

Ярослаff

    Знаток

    • Имя:Ярослав
    • Сфера деятельности:Финансы и экономика
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 141 сообщений

Отправлено 09 Июнь 2015 - 13:21

Так я и имел ввиду, что не по блату, а династии выстраивать как раньше, конечно сейчас многое из положительного перешло в отрицательное, но вещь то по сутих хорошая, честно говоря раньше, когда все эти ремесленники, купцы были и вообще сословия были порядка было больше, дети с малых лет приучались к труду, поэтому и не было желаний у детей сразу начальниками становиться, они видели как родители их вкалывают, поэтмоу и уважение было в обществе и к кузнецу, и к ювелиру и т.д. И кстати молодежь не ломала голову кем бы стать, а еще с юношестве знала, что я буду например сапоги шить. А сейчас идут учиться на одно, потом работают на другом, а пенсию вообще от третьего получают, если получают конечно. Нужен порядок, иерархия, а то мы в ширь разрослись (гендиректора, вице-президенты и т.д.), а в вертикаль не выстроились, вот и получается.



#15 Derambovich

Derambovich

    Знаток

    • ГородДніпро
    • Имя:Максим
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 800 сообщений

Отправлено 09 Июнь 2015 - 15:21

Тут даже проблема не в родственниках а в должности, допустим даже начальник порядочный и заставил сына пойти работником, но все то знаю что он сын начальника и начнут помогать)) Иногда возникала идейка создать специальную фирму по внедрению обычных работников для получения реальных данных на предприятии, потому как через официальные каналы начальство всегда отчитываеся что все в порядке))

Это все очень просто решается, запрет на работу родствеников на предприятии, на должностях находящихся в прямом подчинении. А насчет других схем, по поводу поставок некачественного инструмента, так как правило у предприятий хозяев несколько, вот их интерес организовать службу собственной безопасности, которая будет заниматься коммерческой и прочей безопасностью предприятия.

 

Если вы хотите узнать, как помочь своим детям – отстаньте от них ***! (с) Джордж Карлин


Я не зовсім даремний. Я можу бути поганим прикладом.


#16 burovik

burovik

    Знаток

    • Имя:Соломин Виктор
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 123 сообщений

Отправлено 09 Июнь 2015 - 16:00

преемственность преемственностью, а как быть с талантом или со способностями? допустим дед плотник, а у него внучка.... а тут ёлы-палы преемственность :)) это утрированно, но но мне это "из поколения в поколение" чем рабство напоминает.... вот уж такой я.


  • Dimon012 и Derambovich это нравится

#17 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 09 Июнь 2015 - 19:45

А интересно почему все же нет скажем так профотбора, ну вот сколько раз встречал и на технических специальностях гуманитариев и наоборот, опять же кто то больше конструктор кто-то больше технолог, Хотя в реальности например в универе еще столкнулся с негативной преемственностью когда мама папа на кафедре, я не скажу что дети дебилами были, но в ту же магистратуру были более достойные кандидаты.


  • MihaT и Иван Сенин это нравится

С уважением Владимир.


#18 Ярослаff

Ярослаff

    Знаток

    • Имя:Ярослав
    • Сфера деятельности:Финансы и экономика
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 141 сообщений

Отправлено 10 Июнь 2015 - 13:14

А интересно почему все же нет скажем так профотбора, ну вот сколько раз встречал и на технических специальностях гуманитариев и наоборот, опять же кто то больше конструктор кто-то больше технолог, Хотя в реальности например в универе еще столкнулся с негативной преемственностью когда мама папа на кафедре, я не скажу что дети дебилами были, но в ту же магистратуру были более достойные кандидаты.

Сейчас такое чаще встречается, чем раньше. Сейчас у молодых бывают проблемы другого характера, кем стать после школы, вот и начинают метаться из социологов и политологов до лингивистики, заканчивая экономистами или инженерами. Такой разброс в голове тоже к хорошему не приведет. Могу сказать честно, что суперталантливых детей не так уж и много, поэтому как по мне, уж лучше пусть ребенок пойдет по стопам отца или материа и станет хорошим врачом, чем будет тешить себя надеждами на актерское будущее с весьма скоромными театральными данными, но с высокой самопланкой о себе.







Темы с аналогичным тегами коррупция уголовные дела, млн руб, предприятия

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных