http://greentalents.de/about.php
Остался месяц почти...
![]()
Сообщений в теме: 14
#1
Отправлено 05 Май 2015 - 16:34 Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..
#6
Отправлено 06 Май 2015 - 12:47 насколько я понял, то речь идет о конкурсе R&D проектов молодых ученых, аспирантов, студентов и инженеров в области экологии. Причем судя по награжденным темы (идеи) R&D могут быть не только с "чисто" инженерные, но и по биологии, экономике и т.п. Условия участия я что-то не нашел, да и не особо искал Рельсы и крепеж по Д?Н-536
#8
Отправлено 06 Май 2015 - 19:14
Судя по сайту, на котором немецкий напрочь отсутствует - достаточно английского. Только подготовить все необходимые документы, презентации и пр. на конкурс, хоть с какой-то небольшой уверенностью на успех за 27 дней ?МХО невозможно.
Т.к. такие конкурсы проводятся ежегодно, то сейчас есть возможность начать готовить документы к следующему конкурсу 2016.
Кстати, вероятность успеха примерно 5-7%, что в принципе неплохо.
Рельсы и крепеж по Д?Н-536
#10
Отправлено 07 Май 2015 - 17:06 Насколько я понял, в случае победы - всего победителей 25 человек, им предоставляется двухнедельная поездка по Германии (осенью) с целью посещения различных инновационных производств, лабораторий и научных центров, каждый год они меняются. Наиболее одаренным организуются индивидуальные встречи с экспертами в той или иной области. Помимо этого, победителям предоставляется возможность провести до трех месяцев в Германии на стажировке (там можно будет продолжить работу в том направлении, которое представил участник на конкурс) в одном из Н??, университете или компании на их выбор. Это можно сделать только в течение 1 года после конкурса. Все расходы берет на себя минобр Германии (BMBF). Сюда включены расходы на перелет + начисляется месячная стипендия на текущие расходы как то: оплата проживания, страховка, питание, транспортные расходы. Конктреная сумма не названа.
#11
Отправлено 07 Май 2015 - 19:14 Хотелось бы поездить посмотреть, у нас на работе по заграничным производствам только директорат катается и начинаются "улучшения", а вот чтобы конструкторов, технологов отправить это фигушки, а воплощать в жизнь не понимая зачем так это сделано тоже бредовая затея.
С уважением Владимир.
#12
Отправлено 08 Май 2015 - 12:56
А так всегда бывает, редко отправляют действительно специалистов куда-то, особенно за границу, потому как директора там не только пару семинаров посетят. но еще и подарков детям накупят, и сами отдохнут, вот так.
#13
Отправлено 08 Май 2015 - 19:51 НУ тут выскажусь в защиту директора он по максиму нафоткал и наснимал на видеокамеру, как не отобрали загадка)) Но опять же цельной картины не получается, да и скажем так не все далеко разрешили снимать, да и объем информации большой, допустим в некоторых вопросах мехобработки разбирается, а вот участок сварки или окраски к примеру уже сложнее, а там бывает важно и название оборудование и тип приспособлений С уважением Владимир.
#15
Отправлено 20 Май 2015 - 10:00
как ни странно, но немцам не хватает высококвалифицированных кадров ?ТР и поэтому приходится приглашать иностранцев. Могу объяснить это примерно так: рынок труда не в состоянии оперативно реагировать на быстроменяющиеся изменения. Сегодня на глобальном рынке тренд - полная автоматизация процессов (это так - к примеру), а завтра использование природосберегающих технологий. Но что-бы подготовить специалииста с нуля нужно 5-6 лет обучения в универе и еще 5-6 лет практической работы этого специалиста в сумме 10-12 лет! Проще привлечь готового спеца из стран с более низким уровнем жизни, да еще с какими-то "инновационными" идеями. Дешевле для государства - не нужно его бесплатно обучать и при этом происходит оперативное замещение открывшейся бреши на рынке труда. Рельсы и крепеж по Д?Н-536 Темы с аналогичным тегами конкурс, Green Talents, ГерманияКоличество пользователей, читающих эту тему: 00 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных |