Перейти к содержимому

Фотография

Роль мастера на производстве

производство мастер работа

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 15

#1 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 05 Февраль 2015 - 21:58

Поднимаю довольно актуальным тему на нашем производстве. Столкнулся с удивительной для себя ситуацией:мастер выполняет исключительно роль диспетчера. В моем понимании и с логической точки зрения мастер-лучший ,самый квалифицированных работник на вверенном ему участке. При необходимости он обязан заменить любого рабочего без снижения скорости и качества выполняет ой работы.интересно узнать как же обстоит дело на других производствах?



#2 Mykola

Mykola

    Знаток

    • Имя:NNB
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 830 сообщений

Отправлено 06 Февраль 2015 - 00:25

Доводилось работать в одной фирмочке, где первое изделие собирал сам и делал по нему сборочный шаблон, определял порядок сборки. Потому, что иногда проще сделать самому, чем рукожопому объяснить, как правильно работать...:) Когда срочно нужно было сдавать продукцию, а сварщики после получки уходили в запой, брал в руки горелку и завершал их работу. 


  • Иван Сенин это нравится

#3 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 06 Февраль 2015 - 14:05

Расскажу по производству на котором я работаю. У нас мастера пожалуй на самом деле мастера, в плане выполняют на ровне с рабочими все работы как правило и при этом еще много чего сверх того, кое какие учетные работы, порученные по другим участкам работы даже. Более того даже начальники смены часто работают как простые работники когда завал по производству, а вот заместители начальника цеха как раз и выступают в роли диспетчеров) Очень огорчает что вся ихняя работа сводится к игре на телефоне и криках на подчиненных когда они по их мнению плохо работают. Так что думаю тут на каждом производстве по разному будет. У нас так уже сложилось и прижилось в виде порядков.



#4 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 06 Февраль 2015 - 16:45

Да на каждом производстве, а то и просто на разных сменах попадаются разные мастера, с некоторыми и консультироваться приятно, а с некоторыми за ручку ходить надо и если что-то не так, то все крику на весь цех, какие конструктора дураки))) Мастер это все таки одна из очень важных должностей на производстве, получается нужно уметь делать руками то, что должен делать рабочий, и уметь грамотно читать чертежи.


С уважением Владимир.


#5 Mykola

Mykola

    Знаток

    • Имя:NNB
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 830 сообщений

Отправлено 06 Февраль 2015 - 17:36

 Мастер это все таки одна из очень важных должностей на производстве, получается нужно уметь делать руками то, что должен делать рабочий, и уметь грамотно читать чертежи.

Вспомнился случай на планерке в цехе машиностроительного завода: понадобился болт с левой резьбой, на что старший мастер сказал - "Нет ничего проще... Отут отризаемо, а отут приварюваемо..." Это он предложил у обычного болта отрезать головку и приварить с другой стороны... :D


  • ingenerkons и Иван Сенин это нравится

#6 Виктор 900

Виктор 900

    Знаток

    • ГородТамбов
    • Имя:Виктор
    • Организация:Частное лицо
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 040 сообщений

Отправлено 06 Февраль 2015 - 19:35

Вспомнился случай на планерке в цехе машиностроительного завода: понадобился болт с левой резьбой, на что старший мастер сказал - "Нет ничего проще... Отут отризаемо, а отут приварюваемо..." Это он предложил у обычного болта отрезать головку и приварить с другой стороны... :D

 

Да есть такие оригиналы)))) у нас было наоборот, нач производства был большой любитель свои косяки под итр прятать,в результате и все мастеры такие в основном, были и толковые но в основном бестолковые((( даже затраты на конструктора доходили до 100% когда шел заказ в цехе и он там жил считай, а следующий заказ простаивал...

 

Мастер должен разбираться в чертежах и технологии своей продукции, уметь найти подход к рабочим, уметь управлять своим участком не в убыток к зп, уметь договариваться с инженерами о косяках своих и их, с вышестоящими начальниками о допримировании и выбивании денег, доказывать свою правоту....только тогда будет какой то выход с его участка...только таких единицы


  • Иван Сенин это нравится

#7 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 07 Февраль 2015 - 00:41

Насчет не в убыток к зарплате наши мастера были уж точно люди грамотные) Несколько раз был свидетелем интересных сцен, когда в цех приходили нормировщики для нормирования труда рабочих по участкам и мастера на разных участках проявляли пожалуй врожденную смекалку не договариваясь друг с другом, но при этом очень сильно усложняя технологический процесс прямо на лету) В плане чем больше его рабочий будет делать всевозможных операций тем он больше получит и в результате мастера даже на простые операции умудрялись такого рассказать нормировщикам что те были в шоке) Каждый раз когда был свидетелем такой ситуации молча улыбался и наблюдал со стороны)


  • ingenerkons это нравится

#8 Виктор 900

Виктор 900

    Знаток

    • ГородТамбов
    • Имя:Виктор
    • Организация:Частное лицо
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 040 сообщений

Отправлено 07 Февраль 2015 - 02:48

Насчет не в убыток к зарплате наши мастера были уж точно люди грамотные) Несколько раз был свидетелем интересных сцен, когда в цех приходили нормировщики для нормирования труда рабочих по участкам и мастера на разных участках проявляли пожалуй врожденную смекалку не договариваясь друг с другом, но при этом очень сильно усложняя технологический процесс прямо на лету) В плане чем больше его рабочий будет делать всевозможных операций тем он больше получит и в результате мастера даже на простые операции умудрялись такого рассказать нормировщикам что те были в шоке) Каждый раз когда был свидетелем такой ситуации молча улыбался и наблюдал со стороны)

 

у нас эту проблему решили следующим образом, взяли по женщине из отделов бухгалтерии и тому подобных, и поставили возле каждой бригады с тетрадкой и они записывали что делают мастера и рабочие за смену, записи наверх в службу безопасности на разборы, правда работать после этого никто особо под надзором больше не хотел(( там не то что нормы потом не выполняли, а еще получили впридачу - к примеру почему рабочий пошел за деталью в цех который должен был ее привезти сам на место сборки и куда смотрел мастер почему не доложил деспетчеру))) директор тоже не промах был, обмана наглово не терпел)) 



#9 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 08 Февраль 2015 - 03:30

Да, у нас тоже записывали пошагово, правда не с первого раза) Первый раз все таки поверили на слово но когда про нормировали то оказался перебор по сумме на которую хотели выйти) В результате посылали заново что бы под надзором, по факту записывали, но не беда, технологический процесс был не простой и мастер постоянно подсказывал рабочим что им делать на виду у таких наблюдателей что бы все равно, оказалось что они работают намного больше чем того хотелось бы наблюдателям для нормирования труда. Да, там небольшие не состыковки были но не критичные и легко объяснялись производственной необходимостью. Так что обдурить мастеров все равно не получалось) 



#10 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 08 Февраль 2015 - 16:05

Да хороший мастер и работник проблема, вспомнилось зашел как-то в цех, а толпа рабочих стоит, спросил че за собрание (а мне мастер нужен был, а он на планерке как раз), говорят ждем-с мастера пусть чертежи читает и говорит, что делать, а я как-то считал, что каждый рабочий должен уметь прочитать чертеж, а оказалось вот-так, а когда дело до сварки ответственного оборудования, то оказывалось и удостоверения нарисованные за 5 рублей.


С уважением Владимир.


#11 Иван Сенин

Иван Сенин

    Знаток

    • Имя:Иван
    • Сфера деятельности:Производство
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 365 сообщений

Отправлено 09 Февраль 2015 - 14:20

Да не тут наверно дело немного в другом, у нас в соседнем цехе на одном участке по производству каркасов тоже без мастера никто из рабочих не начинал работу, но по другой причине. Все они прекрасно знали и разбирались в чертежах, другое дело это нюансы. Во первых работы много было и последовательность ее выполнения знал только мастер, что нужно сделать в кратчайшие сроки, а что может и неделю полежать. Плюс некоторые нюансы от заказчиков, имею ввиду что например передавали чертеж на изделие но потом приходил кто то из цеха и говорил что мол тут тут и вон там нужно сделать не по чертежу, а немного иначе и все эти вопросы согласовывались с мастером только. 



#12 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 14 Февраль 2015 - 20:13

Да хороший мастер и работник проблема, вспомнилось зашел как-то в цех, а толпа рабочих стоит, спросил че за собрание (а мне мастер нужен был, а он на планерке как раз), говорят ждем-с мастера пусть чертежи читает и говорит, что делать, а я как-то считал, что каждый рабочий должен уметь прочитать чертеж, а оказалось вот-так, а когда дело до сварки ответственного оборудования, то оказывалось и удостоверения нарисованные за 5 рублей.


У нас бывает до абсурда доходит: вызывают технолога, работа встала. Приходишь- а слесарь спрашивает как деталь на станок устанавливать... А разряд по трудовой 5-й. Дальше последовала докладная на стол директора производства.

#13 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 26 Апрель 2015 - 22:45

Ну если конструятор хлипкую базу оставил или вообще таковой не предусмотрел? Или технолог забыл приспособу обозначить?
Способ зажима заготовки - неотъемлемая часть производственной документацит.
Так что вопрос слесаря вполне мог быть правомерен.

Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#14 Proserg85

Proserg85

    Знаток

    • Имя:Сергей
    • Сфера деятельности:Разработка технологии
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 2 771 сообщений

Отправлено 27 Апрель 2015 - 08:31

Ну если конструятор хлипкую базу оставил или вообще таковой не предусмотрел? Или технолог забыл приспособу обозначить?
Способ зажима заготовки - неотъемлемая часть производственной документацит.
Так что вопрос слесаря вполне мог быть правомерен.

Дело в том, что эту деталь уже года три делают...просто нового слесаря взяли.

#15 Galant

Galant

    Знаток

    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 1 539 сообщений

Отправлено 27 Апрель 2015 - 11:57

Дело в том, что эту деталь уже года три делают...просто нового слесаря взяли.

О! Ну что я говорил? Значит документация неясна и неоднозначна..

Будете рассказывать это каждому новому слесарю, вместо того, чтобы сделать однозначно ясно. 


Чертежом и подзатыльником можно объяснить конструкцию лучше, чем просто чертежем..


#16 ingenerkons

ingenerkons

    Знаток

    • Имя:Владимир
    • Сфера деятельности:Конструирование
  • Зарегистрирован
  • PipPipPip
  • 4 549 сообщений

Отправлено 27 Апрель 2015 - 13:29

По поводу документации немного не согласен бывают разные ситуации, у нас была похожая ситуация и директор попросил напряг сделать инструкцию доходчивую с картинками (техпроцесс был), экономили на квалифицированном персонале и брали людей без образования, ну рабочие просекли быстро что можно на неграмотность много чего списать брак шел, вот и выпустили специальный комикс)) И тут раз опят брак)) директор пошел лично разбираться, пришел спрашивает

Д: почему брак, кто работал?

вызвали работника, а тот не моргнув глазом не разумею техпроцессы не читаю,

Д: а инструкцию читал ?

Р: да читал? непонятно

У директора глаза на лоб полезли ну вместе то составляли понятно и ребенку даже, попросил рабочего принести инструкцию, а тот даже не знает где она лежит, хотя шкаф у них там классный со всеми положениями и подписано все было. 

Вот так и получается что даже есть и документация и инструкция только их никто открывать не захотел, хотя и начальник и мастер заставляли прочитать, даже время выделяли.


С уважением Владимир.






Темы с аналогичным тегами производство, мастер, работа

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных